Deskripsi struktur organisasi memberikan “arah” (mengapa jabatan itu ada dan apa fungsinya), sementara peta jabatan memberikan “data konkret” (siapa saja yang mengisi dan berapa banyak posisi yang tersedia)

Renstra-Disdikpora-2025-2029

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *